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　　蘇伊士亞洲地區(qū)首席執(zhí)行官郭仕達表示：“新冠肺炎的爆發(fā)使大家更強烈地意識到可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)及環(huán)境平衡息息相關，面對氣候變化的挑戰(zhàn)及氣候異常，社會有迫切需要轉型至低碳模式及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。亞洲各國政府已長期致力于加強氣候治理，而商界是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標不可或缺的一員。蘇伊士作為環(huán)保行業(yè)的先導者，我們將繼續(xù)以身作則，以可持續(xù)發(fā)展為軸心，積極構建可持續(xù)發(fā)展的美好未來。”

 

　　推動循環(huán)和低碳經(jīng)濟

 

　　集團致力以減少溫室氣體排放為目標，減緩由溫室效應引起的氣候變化。在亞洲，可再生能源產(chǎn)量比2014年大幅增加6.05倍，超過5.67倍的既定目標；幫助客戶減少溫室氣體排放累計超過236萬噸；固廢資源管理業(yè)務的溫室氣體排放強度減少超過10%；節(jié)省相當于643,805人口的耗水量。

 

　　為社會創(chuàng)造共享價值

 

　　集團通過切實的解決方案支持客戶實現(xiàn)環(huán)保轉型，加速水務和固廢處理方案的數(shù)字化變革，互聯(lián)設備數(shù)量大大提升50%；增加從中小企業(yè)采購的比例，水務業(yè)務高于70%，固廢業(yè)務高于85%，推動當?shù)匕l(fā)展和提升地區(qū)吸引力；通過參與亞洲各地環(huán)境博覽會、交流會、商會、聯(lián)盟，為環(huán)保出謀獻策，互利共贏。

 

　　培養(yǎng)可持續(xù)人才團隊

 

　　蘇伊士倡導多元化，目前管理層女性比例已達到36%，超過既定目標（33%）；組成“蘇伊士亞洲婦女詩嫚聯(lián)會”，宣揚性別平等意識；為員工安排超過115,074小時的職安建培訓，確保工作環(huán)境安全。

 

　　服務社區(qū)

 

　　集團向社區(qū)工作投資共6.88億元人民幣，提升公眾的環(huán)保意識、鼓勵學校進行塑料回用、支持開展凈灘、環(huán)保手作以及籌款等活動，扶持當?shù)厣鐓^(qū)，促進社會和諧共融。